Personalberatung
Bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften sehen wir es als unsere wichtigste Aufgabe an, für unsere Klienten und Kandidaten eine hohe Zufriedenheit zu erreichen. Nur so ist der langfristige Erfolg für beide Seiten gewährleistet.
Im Rahmen unseres Mandats übernehmen wir alle notwendigen administrativen und organisatorischen Schritte – von der Umfeldanalyse der vakanten Position über die aktive Personalsuche in der Direktansprache bis hin zur Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages mit einem geeigneten Kandidaten.
Eine individuelle Beratung und die Identifikation mit den Zielen und Anforderungen unserer Mandanten ist dabei ebenso entscheidend wie der intensive Dialog mit den Kandidaten.
In offenen und diskreten Gesprächen mit unseren Klienten definieren wir die Erfordernisse und Rahmenbedingungen für die zu besetzende Position. Auch die Analyse der Unternehmensstrategie und des Marktumfeldes ist vor Beginn unserer Aktivitäten von eminenter Bedeutung. Darauf aufbauend wird gemeinsam entschieden, welche unserer Suchmethoden – die anzeigengestütze Suche oder die Direktansprache – am erfolgversprechendsten sind.
Ohne weitere Kosten für unsere Auftraggeber können die vakanten Positionen in unserem Online-Stellenmarkt veröffentlicht werden. Die Angaben werden neutral beschrieben, so dass Rückschlüsse auf das suchende Unternehmen ausgeschlossen ist. Mit dieser Dienstleistung erreichen wir Zielpersonen, die es gewohnt sind, mit innovativen Medien wie dem Internet zu arbeiten.